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全ての依頼にこだわりを持って仕事をする<リフォームプランナー>
★職種未経験OK

代表取締役 深見 宗久
おじいちゃんが建てた、思い出の家を活かしたい。
それが、お客様のご希望でした。
数年前、当社にいらっしゃった30代のお客様。お子さん2人の4人家族で、家の建て替えをお考えとのことでした。聞けば、お祖父様が亡くなられて、お祖父様の家を受け継いだのだそう。老朽化が進んでいて建て替えを考えたものの、幼少期からのお祖父様との思い出が詰まった家を取り壊したくないという希望をお持ちでした。
そこで私たちは、建て替えではなくリノベーションを提案。「基礎や土台、柱などを活かして思い出を残しつつ、快適な住まいにしましょう」とお話しし、満足していただける住まいを提供することができたのです。
正直、リノベーションよりも建て替えの方が簡単です。しかしそれでは、お客様の想いを無視することに。気持ちの部分、そして品質にもトコトンこだわって、お客様に満足していただきたい。それが私たちあんじゅホームの仕事の仕方なのです。
ご依頼の一つひとつにきちんと向き合って仕事がしたい。妥協はしたくない。そんな方なら、プロフェッショナルなプランナーになれるはずです。

募集要項

職種名 全ての依頼にこだわりを持って仕事をする<リフォームプランナー>★職種未経験OK
仕事内容 住宅リフォームに関わるお客様対応、プランニング、施工管理まで一貫してお任せします。1組のお客様とじっくり向き合うことができるのが特徴です。幅広い知識・スキルを身につけることができるお仕事です。

【仕事の流れ】
▼お客様対応
広告やインターネットを見て「リフォームを考えている」と問い合わせいただいたお客様に対応します。また、当社で新築住宅を建てていただいたお客様に対し、不具合がないか定期的に点検。これまで約230軒の新築住宅を手掛けていますので、分担しながらフォローします。

▼打ち合わせ
お客様のお家にお伺いし、どの部分をどうしたいか詳しくヒアリング。お客様の悩みをじっくり聞き、ご要望を整理します。

▼プランニング
打合せ内容をもとに、どのようなデザイン・レイアウトにリフォームするかプランニングしていきます。社内の設計士とも打ち合わせを重ね、設計図を作成。数万円の小さな工事から、2千万円以上のリノベーション工事まで幅広い対応力が求められます。

▼実工事
全て決まったら、実際にリフォーム作業を開始。職人の手配やスケジュール管理、現場の指示出しなどを行ないます。一緒に働く職人は、長年当社とパートナーとして働いている人ばかり。関係性は既に築けているので、進めやすいと思います。

▼お引き渡し
待ちに待ったお引き渡しです。お客様から「ありがとう」と言われる本当に嬉しい瞬間です。その後も定期的にアフターフォローをします。

【入社後は?】
社長と一緒に行動し、知識とスキルを吸収しましょう。積極的に質問をすることが、成長への近道。実際、先輩の半数が未経験スタートでしたが、社長にどんどん質問をすることで今では立派な一人前として活躍しています。先輩や社長のサポートがあってもいいので、半年後を目安に独り立ちを目指しましょう。

応募資格 【第二新卒歓迎!】
■住宅業界での実務経験が1年以上ある方
┗家造りの工程や、専門用語を一通り理解している方を想定しています。職種や分野は問いません。
☆仕事にこだわりが持てる方、熱意を持って取り組める方、大歓迎です!

※学歴は不問です。

募集背景 神戸市を中心とした兵庫県内の注文住宅、新築一戸建、建替を行なっている当社。創業者の高橋が大工ということもあり、とことん品質にこだわった住まいづくりを行なってきました。
最近では、リフォームの需要も増加中。多くの依頼をいただいていますが、人手が足りずにお断りしてしまっている状態です。そこで今回、リフォーム専任のプランナーを募集することに。なるべく早い時期にご入社いただける方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
◆試用期間3ヶ月あり。その間、家族手当、資格手当は適用外となります。
勤務地・交通
勤務地
本社/神戸市灘区灘南通3-4-20
◆転勤はありません
◆車通勤可・駐車場完備。U・Iターン歓迎!

交通
JR「摩耶駅」より徒歩3分
阪神「大石駅」・「西灘駅」より徒歩6分
阪急「王子公園駅」より徒歩15分

勤務時間 8:00~17:00
給与 月給23万円以上
◆年齢・経験によって、加給・優遇いたします。
年収例
480万円(35歳・経験5年)
450万円(32歳・経験3年)
410万円(28歳・経験1年)

休日休暇 月7~8日(毎週水曜、他シフト制)
夏期休暇
年末年始休暇(7~9日)
有給休暇
福利厚生 昇給年1回(1月)
賞与年2回(1月・8月) ※昨年度実績3ヶ月分
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当
家族手当(配偶者:月7000円/子ども1人あたり:月3000円)※試用期間後より適用
役職手当
職能手当
資格手当(建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなど)※試用期間後より適用
退職金制度
学ぶ機会がたくさん! ★当社では、毎週月曜の夕方に社内勉強会を開催しています。住宅の専門知識やコミュニケーションなどを勉強しています。また、必要な研修に行きながら、専門的な知識やスキルを身につけていきます。

★社長はこの道20年以上のベテラン。営業から現場まで何でもこなせる実力を持っています。少数精鋭のため、日々忙しくしていますが、ひるまずにドンドン質問してみたり、仕事に同行してみてください。上手くいく「コツ」を教えてくれるかもしれません!

エントリー方法

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社員スタッフからのメッセージ

■「家づくりの醍醐味を味わうことができる」

深澤 侑也私は主に営業を行っていますが、当社での業務は多岐に渡ります。
例えば、お客様へ送付するDMやハガキ、ニュースレターの作成、モデルルームでの見学会に来場された方の接客対応やその後の商談、間取りや空間づくりのプランニング、設計図面の作成、見積書や企画書の作成、プレゼンテーション、建築現場のマネジメント業務(施工管理)など…とにかく何でも担当しますので、お客様の想いをカタチにする、家づくりの醍醐味を味わえます。

また当社の魅力は、人の成長を一番に考えくれることです。私は家づくりや建築の知識・スキルがなく入社しましたが、様々な資格取得や外部研修などを全面的にバックアップしてくれるため、社会人として人として成長できる環境がここにはあります。

2009年入社 深澤 侑也
■「家づくりのプロになれる」

玉川 美紗真面目に家づくりをするあんじゅホームの考え方に、共感できたことが当社に興味を持ったきっかけでした。
説明会や面接で直接トップの想いを聞き、女性でも活躍できるフィールドがあったこと。手を挙げれば様々なことに挑戦できること。この2つが最終的な決め手となりました。
家づくりのプロフェッショナルになることが目標で、設計から営業、施工管理まで携わりたいと思っていたのですが、女性でそれを叶えてくれる企業はここだけでした。

現在は、設計業務と家具などのインテリアデザインも行っており、この先は営業や施工管理にも挑戦したいと考えています。
自主的に発言したり行動できる人は、全力で応援してくれる会社ですので、当社に向いていると思います。

2013年入社 玉川 美紗
■「世界でたった一つ、本物の家づくりができる」

山口 翔輔HPや就職サイトで「真面目に、真剣に、一生懸命に」というフレーズに惹かれ、説明会に参加したのですが、イメージ通りの雰囲気でした。
形式ばった説明会ではなく、社長自ら会社の理念や人に対する想いを熱心に語ったり、一緒に働く先輩や上司が仕事のやりがい・大変さなどを話してくれました。
包み隠さず本音で話してくれるところに、誠実さを感じ、ここでなら自分らしく成長できると入社を決めました。

入社して感じることは、社内だけでなく専属の職人さんや協力会社とも会社の理念を共有しており、あんじゅホームの家づくりに携わるすべての人が同じ想いを持って仕事に取り組めるのが大きな魅力。
だからこそ、世界でたった一つしかない、本物の家づくりができるのだと思います。

2013年入社 山口 翔輔
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